공자의 제자 ‘재여’
능력은 뛰어나나 천성이 게으른 사람
하지만 공자는 재여에게 잔소리를 하지 않고
눈길도 주지 않았습니다.
제자들이 공자에 물었습니다.
“스승님은 어찌하여 재여에게 가르침도 주지 않고
잘못을 고치게 하지도 않습니까?”
공자는 말하기를
“후목불가조야”
즉, 썩은 나무에는 조각을 할 수 없다.
여러분은 사람의 근본을 바꿀 수 있다고 생각합니까?
많은 시관과 에너지를 쏟아
사람의 근본을 바꾸려는 노력을 했던 매니저 시절 한때
결국 돌아오는 것은 실망뿐
“사람의 나이가 20살 이전에 형성된 인격은 바뀌지 않는다”
관리자가 사람의 근본을 바꾸려고 노력하는 순간
딜레마에 빠지게 된다.
근본이나 심성에 문제가 있는 사람을
당신이 바꿀만한 능력을 가졌다고 생각합니까?
매니저는 사람의 근본을 바꿀 수 있다는 자만보다
좋은 인적자원을 채용하는데 투자하자!
이것이 일을 잘하는 요령
지식과 기술의 전수만으로 성공을 보장한다고 선전하는 교육은
기만이자 사기
무엇보다 우선되어야 하는 것은
‘수강생 본인의 자질과 마음가짐’
뜨거운 열정과 피나는 노력은 본인의 몫
자신의 몸과 마음은
성공을 담는 그릇
스스로 몸과 마음을 닦는 노력에
게으름이 없어야 할 것!!
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