[1분 심리학] 직장에서 인정받는 사람과 인정 못받는 사람의 시간관리 방법 4가지

 

 

시간 관리를 못하는 사람들은

매일 분주하게 움직이기는 하지만

성과가 나지 않습니다.

 

시간 관리를 잘하기 위해서는

2가지 기준을 기억하십시오.

 

중요도와 긴급도

 

중요도에는

중요한 일과 중요하지 않은 일

 

긴급도에는

긴급한 일과 긴급하지 않은 일

두 개가 나와요.

 

중요하지 않은데 급한 일만 처리하는 사람들이

일 못하는 사람, 능력 없는 사람으로 분류되죠.

 

자기는 엄청 바쁘다고 생각하지만

결국 잡일만 하다가 끝나기 때문에

일을 못하는 거예요.

 

중요하지 않으면서도 급하지 않은 일도 처리하지 않는 사람은

책임감도 없고 성실하지 않은 사람이죠.

 

상급자가 일을 시키는 것은 필요하기 때문이잖아요.

근데 이것을 자꾸 미루면

책임감 없는 사람이 됩니다.

 

중요하면서 긴급한 일이 있어요.

지속적으로 체크를 하기 때문에 할 수밖에 없어요.

 

근데 중요하면서 긴급하지 않은 일

이런 것들은 사람들은 자꾸 미루는데요

급하지 않더라도

중요한 일은 놓치지 않고 계속해야 하는 거예요.

 

그렇다면 뭐부터 해야 할까요?

중요한 일 먼저 하는 게

가장 중요합니다.