- 불교 동영상 강의 -

0. 감사와 불행을 동시에 느낄 수는 없다 1. 되돌아온 배 한 상자 2. 에디슨의 실험실 화재 이야기 3. 항상 고객의 기대를 넘어서라 4. 감옥과 수도원의 공통점과 차이점 5. 실패를 날려버린 가치있는 재앙

0. 남의 평가에 신경쓰느라 남은 생애를 허비하지 말라 1. 信賴(신뢰)라는 한자는 ‘믿고 부탁한다’는 뜻이다 2. 직원에게 신뢰한다는 신호를 보냈을 때 생기는 일 3. 나를 비우는 것에 정비례해 신뢰가 커진다 4. 의심스러운 사람도 과감히 써라 5. 리더는 점수를 받는 사람이 아닌 점수를 ..

0. 평생학습의 즐거움을 누려라 1. 공부하는 직장인이 되자 2. 어제의 성공전략, 내일의 실패전략 3. 너무 많이 아는 것을 경계하라 4. 삶에 변화가 없으면 인생은 이미 녹슨 것 5. 리더는 희망을 파는 사람

0. 빼기의 지혜, 마음의 지우개를 준비하라 1. 자손에게 좋은 밭을 남기지 마라 2. 잭 웰치 회장의 위기관리 5 Tips 3. 현명한 질문 하나가 세상을 바꾼다 4. 신념은 현실로 드러난다(자성예언의 힘) 5. 우리는 믿는 것을 보는 것이다

0. 자신의 과거와 경쟁하라 1. 행복경영 아카데미 2. 글로 쓴 비전을 가진 100% 직원 만들기 3. 고객 행복극대화가 모든 직원의 사명이 되게 하라 4. 매일 소풍가는 기분으로 출근하는 사람이 되라 5. 이것은 무엇일까요?

0. 솔직하게 약점을 인정하는 태도가 가장 강력한 강점이다 1. 불평주의자를 위해 일하려는 사람은 없다 2. 행복한 직원은 행복한 고객들과 같다 3. 피터 드러커가 말하는 혁신의 정의 4. 실행력을 높이자 5. 인정받고 싶은 욕망

0. 다른 사람을 위해 시간을 쓸수록 더 크게 성공한다 1. 성공과 실패를 가르는 단 한가지 차이 2. 태산에 오르는 자가 천하를 얻는다 3. 퇴화의 치명적 이유 - 자기만족 4. 과거의 성공이 미래의 가장 위험한 요소 5. 이 시대 모든 부자들의 공통점

0. 모두가 움츠릴 때 미리 좋아질 때를 준비하라 1. 꿩 잡는게 매 - 리더와 성과창출 2. 열다섯에 터득한 사업의 비밀 3. 모두가 리더 되는 조직 4. 에디슨의 실험실 화재 이야기 5. USSA의 두 가지 황금율

0. 당신의 미래는 지금 당신의 마음속에 있다 1. 고난은 나의 친구다 2. 최고경영자가 단 하나의 일만 해야 한다면 3. 존경받는 기업을 만들자! 4. 누가 행복한 사람인가? 5. 기업은 갓난아이와 같다

0. 똑바로 서라! 가슴을 펴고! 1. 실패가 아닌 성공을 두려워하라 2. 없는 위기도 만들어 전파하라 3. 지금이 최대 위기입니다 4. 우선은 긍정적 관점부터, PNI 규칙 5. 매일 아침 눈뜨는 순간 혁신을 생각하라

0. 끈기는 두뇌, 가문, 인맥보다 더 중요하다 1. 버려야 하는 것, 버려서는 안되는 것 2. 희망의 끈을 놓지마라 3. 승리는 끈기있는 사람에게 주어지는 신의 선물 4. 긍정적 사고로 낙심을 제압하라 5. 250년 앞을 내다보고 설정된 목적

0. 길을 잃고 적극적으로 방황하는 법을 배우자 1. 리더의 강한 확신은 조직을 위태롭게 한다 2. 하루에 세 가지 자신을 반성한다 3. 신뢰를 듬뿍 보내면 이익으로 돌아온다 4. 개선의 반대말은 퇴보가 아닌 머무름이다 5. 큰 그릇은 큰 손해를 즐겨볼 줄 아는 사람이다

0. 낮잠을 장려하자. 낮잠 예찬 1. 변화 거부자는 이미 죽은 사람이다 2. 비관론자와 낙관론자의 차이 3. 종이 한 장의 차이, 자신감과 자만심 4. 자연은 변하지 않는 개체에 무자비하다 5. Change의 ‘g'를 ’c'로 바꾸면

0. 늘 함께 있는 사람들의 장점을 생각하라 1. 위기 속에서 기회를 찾는 사람들도 있다 2. 성공적 변화의 전제조건 3. 나는 긍정을 선택한다 4. 사람들은 이것을 운(luck)이라고 불렀다 5. 마음이 세상 모든 것을 만든다

0. 우리는 한일 보다 하지 않은 일을 더 많이 후회한다 1. 우리의 생각이 세상을 만든다 2. 변화를 즐기는 행복한 조직을 만들자 3. 행복해지는 방법 4. 인생의 희망은 괴로움 너머에 있다 5. 역피라미드 조직구조를 만들어라

0. 부서질 때 까지 문을 두드려라 1. 성공의 비밀은 끊임없는 연습 2. 내가 아는 실패의 열쇠 3. 나는 비관적인 면은 보지 않는다 4. 성공의 관건은 타인을 돕기 위한 욕구 5. 하인처럼 취급되는 팀원은 리더를 멸망시킨다

0. 최소 열 번 이상 실패하라 1. 2등이 1등을 따라해선 안되는 이유 2. 욕먹을 줄 아는 리더 3. 열심히 일한 당신 떠나라 4. 착한 기업이 성공한다 5. 스스로 나를 파괴하라

0. 리더가 먼저 취약함을 드러내라 1. 봉사와 섬김의 리더 2. 나는 꿈보다 사실이 좋다 3. 리더는 항상 좋은 사람일 수 없다 4. 커뮤니케이션은 남의 말을 잘 경청할 수 있는 능력 5. 창조적 리더의 보편적 성향

0. 모범생 보다 모험생이 되라 1. 사랑한다면 역경을 선물하라 2. 돈키호테의 꿈, 경영자의 꿈 3. 공수래 공수거 (空手來 空手去) 4. 일을 사랑하라! 5. 웅진 윤석금 회장의 또또 사랑

0. 영웅은 결코 길을 잃는 것을 두려워하지 않는다 1. 혁신은 가죽을 벗기는 아픔을 감수하는 것 2. 경영혁신이라는 페달 밟기 3. 네거티브 에너지를 포지티브 에너지로 4. 주인의식(Ownership) 5. 목적달성과 빠른 성장은 축복이 아니다

0. 불가사리형 조직이 거미형 조직을 이긴다 1. 해고의 비용절감 효과 2. 경영자의 책임 - 1949년 Version 3. 우리 회사의 최우선 순위는 직원들 입니다 4. 페덱스사의 1:10:100 법칙 5. 부하직원의 마음을 휘어잡는 단 한마디의 말

0. 단점을 지적하기보다 장점으로 덮어주자 1. 신뢰방정식의 4가지 구성요소 2. 리더십은 인기 경쟁이 아니다 3. 때로는 자신의 부족한 점을 과감히 드러내라 4. 우리가 두려워해야 할 것은 두려움 자체이다 5. 고객 유지율 100%의 비밀

0. 나는 노력 중독자다 노력을 끊을 수가 없다 1. 보이지 않는 자산, 무형자산에 주목하라 2. 성공과 노력, 영감과 절망의 상관관계 3. 원대한 비전을 만들어 모두가 공유케 하라 4. 사람에 의한, 사람을 위한, 사람의 기업 5. 실패는 무엇인가?

0. 서로 다른 의견이 없다면 망조가 든 것이다 1. 1등이기 때문에 망한다 2. 우리가 권한위양을 하는 솔직한 이유 3. 성공을 측정하는 방법을 바꾸어라 4. 불편하지 않으면 편안함을 느끼지 못한다 5. 자기 파괴를 통한 변화의 창조

0. 의미 있는 삶은 스트레스 많은 삶 1. 논쟁에서는 지는 것이 이기는 것이다 2. 사람은 운명을 스스로 개척한다 3. 너무 빨리 단념하기 때문에 실패한다 4. 온라인 MBA 3,000명 시대를 맞이하며.. 5. 교육이 사람을 바꾸고, 사람이 세상을 바꾼다

0. 직원들을 잘 대접하라. 그들이 모든 것을 이루어준다 1. 친절한 직원, 친절한 서비스를 만들어내라 2. 봉사는 이기심의 발로이다 3. 고객이 급여를 지급함을 알게 하라 4. 웃는 얼굴은 남을 행복하게 만든다 5. 직원을 최우선으로 생각하라

0. 천재들은 일을 적게 할 때 더 많은 것을 이뤘다 1. 직원의 열정과 헌신을 이끌어내라 2. 듣는 데 인색하고 말하는 데는 후한 경영자 3. 부하 직원에게 쓴 만큼 번다 4. 死力을 다하면 못할 일이 없다 5. 교육! 교육! 교육!

0. 나는 쉬운 삶을 원하지 않는다 1. 마이크로 소프트의 성공 요인 2. NASA의 우주비행사 채용기준 (주말판) 3. 성공 1%, 실패 99% 4. 경영전략은 유행을 따라서는 안 된다 5. 전략구상과 실행

0. 잘 나갈 때도 잠시 멈출 줄 아는 지혜 1. 우리가 어디로 가는지를 알고 있는 것 2. 24시간 안에 미래가 들어올 시간 비워놓기 3. 리더가 부하보다 높을 때 4. 남에게 대접받고 싶은 대로 남들을 대하라 5. 잠자는 능력 깨워 팀워크로 곱게 빚어내기

0. 휴가가 경쟁력이 된다 1. 의무를 뛰어넘는 영웅적 일을 하는 직원 2. 직원 교육비는 비용이 아니라 투자 3. 불경기일수록 투자 확대 4. 5% 고객을 다시 찾아오는 고객으로 바꾸면 5. 스스로 자기 회사를 쓸모없게 만드는 것